Aide-Soignant (H/F)
Intitulé du poste : Aide-Soignant (H/F)
Lieu de travail : Nîmes
Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible
Type de contrat : CDI/CDD et temps plein/temps partiel
Formation : Diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
Moyens de locomotion : Permis B exigé
L’activité principale en tant qu’Aide-Soignant (H/F)
L’aide-soignant(e) contribue à la prise en charge d’une personne, participe à des soins répondant aux besoin d’entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser, partiellement ou totalement une diminution de leur autonomie.
Missions principales :
- Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie au quotidienne
- Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante
- Contribuer à la prise en charge d’une personne, participer à des soins (sous réserve d’être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie
- Contribuer à la prise en charge d’une personne, participer à des soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie en expliquant le soin réalisé et l’objectif du geste de manière adaptée à la situation, en réalisant la toilette médicalisée, en observant le pansement suivant ses connaissances de la pathologie, en évaluant l’état cutané et en transmettant à l’IDE pour adaptation, en appréciant l’état clinique, en réalisant la mesure des paramètres vitaux avec exactitude et en transmettant toute modification, tout en respectant l’hygiène du soin
Compétences requises :
- Soins d’hygiène et de confort
- Écoute et empathie
- Travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Évaluation de l’état de santé
- Gestes de premiers secours
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Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités
- Rémunération adaptée en fonction du profil (ancienneté, compétences, etc.)
- Engagement pour l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Secteur d’intervention géographique restreint
- Équipement fourni : smartphone professionnel, masques, gants, etc. (blouse Amaelles disponible pour 2 €)
- Remboursement des parcmètres
- Véhicule de service avec carte carburant
Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution
- Management bienveillant et proche des équipes, avec un parcours d’intégration structuré
- Présence managériale régulière : bureau accessible, réunions hebdomadaires, coordination d’équipe et cellule d’écoute
- Accès à la formation professionnelle et aux évolutions professionnelles
- Passerelles vers nos métiers de l’aide, du soin, de la petite enfance et de l’administratif
- Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics
Les petits « plus » qui font plaisir
Compte Épargne Temps
Plan d’épargne pour la retraite collectif avec abondement employeur
Prime d’ancienneté
Digiposte
Tarifs préférentiels sur des activités culturelles, cartes cadeaux via notre comité social d’entreprise
Organisation d’événements conviviaux (soirée de fin d’année, soirée jaune, karaoké, conférences)
Remises exclusives avec des structures sportives et garages automobiles
Comité RSE pour des actions responsables
Plateforme d’écoute avec des psychologues gratuits
Possibilité d’accès aux crèches du réseau
Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (travaux, achat, location)
Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous !
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