Animateur d’éveil (H/F)
Intitulé du poste : Animateur d’éveil (H/F)
Lieu de travail : Nîmes
Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible
Type de contrat : CDI/CDD et temps plein/temps partiel
Formation : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
L’activité principale en tant qu’Animateur d’éveil (H/F)
L’animateur(trice) d’éveil accueille les enfants au quotidien, en lien avec l’ensemble de l’équipe : il/elle assure leur bien-être, respecte leur rythme de vie et veille à leur hygiène, leur sécurité et leur confort. Il favorise le lien de con
Missions principales :
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant, et apporter des réponses appropriées, tant de manière individuelle que collective, en fonction de chaque situation
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux soins de l’enfant
- Communiquer de manière claire et précise avec l’équipe et les familles
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité
- Respecter les normes d’hygiène HACCP et les règles de sécurité
- Savoir gérer et utiliser de manière adéquate les équipements, matériels et produits
Compétences requises :
- Observation et analyse des besoins des enfants
- Adaptation des réponses individuelles et collectives
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Communication claire avec l’équipe et les familles
- Respect des consignes de sécurité
- Maîtrise des normes HACCP et de sécurité
- Gestion des équipements et matériels
- Esprit d’équipe et collaboration
- Patience et bienveillance
Venez rejoindre les équipes Amaelles Gard !
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités
- Rémunération adaptée en fonction du profil
- Engagement pour l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- 8 congés supplémentaires chaque année
Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution
- Management bienveillant et proche des équipes, avec un parcours d’intégration structuré
- Encadrement managérial constant, continuité de la direction, réunions régulières entre crèches, en équipe, mensuelles par section, ainsi que des réunions générales et des afterworks
- Formations professionnelles continues et ateliers de pratiques professionnels
- Perspectives d’évolution professionnelle
Les petits « plus » qui font plaisir
Journées à thème telles que la journée cocooning, la journée plage, la fête des saisons, la fête de la musique, la fête du goût, des ateliers cuisine, et bien d’autres encore
Conférence inter-crèches
Compte Épargne Temps
Digiposte
Tarifs préférentiels sur des activités culturelles, cartes cadeaux via notre comité social d’entreprise
Organisation d’événements conviviaux (soirée de fin d’année, soirée jaune, karaoké, conférences)
Remises exclusives avec des structures sportives et garages automobiles
Comité RSE pour des actions responsables
Possibilité d’accès aux crèches du réseau
Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (travaux, achat, location)
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